【12.05.09】介護労働者のサービス残業是正…３人分１００万円支払わせる

　介護現場の労働条件改善が求められている中、介護施設で働く労働者からの告発により、サービス残業が是正され、未払いだった残業代２年間で３人分１００万円を事業者に支払わせることになりました。
　市内にある医療法人豊和会老人保健施設かずえの郷では、人出不足と早出残業が常態化していたことから、昨年から今年にかけて、元職員の３名が豊田市と労働基準監督署にサービス残業是正の指導を求めていました。
　この施設では、就業時間２０分前の出勤が命令によって行われ、１７時３０分から１８時までを超過勤務と扱われず、残業代が不払いとなっていました。これを告発したＡさんは直接、高齢福祉課に出向き、その他にも労働者に対する不等な扱いや、介護職員によるサービス計画書の作成（現在は中止）なども告発し、調査と是正指導を求めていました。
　その後の労働基準監督署の調査と指導により、かずえの郷における従来の早出残業は是正され、申し出のあった３名に対し、未払い残業代合計約１００万円が支払われました。
　多くの介護施設が抱える人出不足と、介護職員の処遇改善という課題はありますが、労働者が「働き甲斐をもって働き続けられる」職場と、市民が安心して介護が受けられる施設の保障が急がれています。